仮想通貨業界では、1 月の最初の 2 週間で、業界全体ですでに 1,600 人以上の人員削減が行われています。
新年を迎えて大量の仮想通貨レイオフが相次いでいるにもかかわらず、技術職やエンジニアリング職、上級管理職の従業員は、スキルに対する「強い需要」が引き続き見られる可能性が高いと、採用専門家は考えています。
2023 年の最初の数週間は、仮想通貨ビジネスとそのスタッフにとって厳しいものでした。市場のボラティリティと不確実性が続いているため、わずか 2 週間以内に、市場ではすでに 1,600 人以上の仮想通貨関連の人員削減が行われています。
ただし、すべての部門で同じレベルの削減が見られたわけではありません。
SAFU: 上級レベルの技術とエンジニアリング
仮想通貨人材紹介会社プルーフ・オブ・タレントの創業者兼CEOのロブ・パオーネ氏はコインテレグラフに対し、弱気相場であっても技術職とエンジニアリング職は「大差」で最も需要の高い仕事だと語った。
彼の会社は、これらの機能に対する「強い需要」を依然として見ていると述べ、これらの従業員にとって「入札戦争のようなシナリオ」はもはや当てはまらないにもかかわらず、これらの給与は依然として「非常に競争力のある」ものであると付け加えました。
仮想通貨人材紹介会社CapMan Consultingのディレクターであるジョンシー・アグレガド氏は、弱気相場では中間レベルの役割が削減されるのが一般的であるが、上級職は弱気相場では「2倍または3倍」になる傾向があると述べた。
アグレガド氏は、最高技術責任者や最高情報セキュリティ責任者などの役割は安全である傾向があると付け加えた。なぜなら、これらの地位にいる人々は、ビジネスの流動性を維持し、市場が自らを修正する間、「物事を正常に保つ」必要があるからである。
SAFU ではない: 「ミッション クリティカルではない」
しかし、パオーネ氏は、仮想通貨企業が最初に削減する傾向がある仕事は、「通常は」社内の採用、顧客サービス、コンプライアンス、および「収益または製品を生み出さない」あらゆるものであると述べました。
投資家でポッドキャスターのアンソニー・ポンプリアーノ氏は、仮想通貨人材紹介会社インフレクション・ポイントの創設者でもあるが、弱気市場へのアプローチは企業ごとに異なるが、レイオフの影響を最も受けるのは「ミッションクリティカルではない仕事」であると歴史的に見てきたと語った。
Pompliano 氏によると、これらの役割は、製品、エンジニアリング、運用、顧客サービス、および管理以外の役割です。
現在進行中の弱気相場についてコメントしたポンプリアーノ氏は、中小企業の給与削減の「多数の報告」を聞いていると述べたが、他の企業は昇給と年次ボーナスを凍結した。
パオネはまた、場合によっては、技術的な役割を担っている人でさえ人員削減を完全に回避できない可能性があると付け加え、「より深い削減」を余儀なくされた仮想通貨企業はエンジニアリングおよび製品チームも削減しなければならなかったと説明した。
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ここ数カ月、仮想通貨企業、特に取引所は、市場の低迷の中で人員を削減している。
先週、仮想通貨取引所Crypto.comとCoinbaseの両方が、グローバルな人員削減を発表しました。
Crypto.com の CEO である Kris Marszalek 氏は 1 月 13 日にツイートし、厳しい市場環境と最近の業界イベントのため、取引所は世界中の従業員を「約 20%」削減するという「難しい決断」を下したと述べた。
一方、コインベースのブライアン・アームストロング最高経営責任者（CEO）は1月10日、 進行中の仮想通貨の冬の中で運用コストを約25％削減する計画の一環として、取引所が950人を削減すると発表した。
仮想通貨取引所のバイナンスは、スイスで開催された仮想通貨会議で、2023 年に「大量雇用」の計画をほのめかし、反対のことを発表した数少ない取引所の 1 つです。
しかし、パオーネ氏は、仮想通貨のレイオフが前面に出ているものの、仮想通貨の専門家が業界から離れることを促していないことを示唆しています。
